MERSİN HABER- DİJİTAL LİDERLER MERSİN’DE PROJESİ’NDE GELECEĞİN İŞ DÜNYASI VE E-TİCARET KONUŞULDU
KARİYER
MERKEZİ, FİRMALARI GELECEĞE HAZIRLIYOR
Büyükşehir
Belediyesi Kariyer Merkezi’nin “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” kapsamındaGeleceğin İş Dünyası ve E-Ticaret konu
başlıklı çevrimiçi program gerçekleştirildi. Programda, “Kurumsal Hayattaki Gelişmeler,
Dijitalleşme, E-Ticaret, İnsan Yönetimi ve Gelecek Öngörüleri” başlıkları
ele alındı.
Mersin Büyükşehir
Belediyesi Kariyer Merkezi, 2020 yılında hayata geçirdiği“Dijital Liderler Mersin’de Projesi”netüm hızıyla devam
ediyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen veLC
Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yis’in konuk olduğu çevrimiçi
programın konusu “Geleceğin İş Dünyası ve E-Ticaret”oldu.
İş dünyasının geleceği dijital dönüşümde
Kariyer Merkezi’nin
çevrimiçi programında, dijital dönüşüm sürecinin en fazla etkilediği konuların
başında gelen“Geleceğin Çalışma Hayatı
ve E- Ticaret”konusugündeme alındı. LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer
Barbaros Yis’in konuk olduğu çevrimiçi programda “Kurumsal Hayattaki Gelişmeler, Dijitalleşme, E-Ticaret, İnsan Yönetimi
ve Gelecek Öngörüleri” konu başlıkları ele alındı.
Kariyer Merkezi:Kurumsal hayatın çözüm ortağı
2021’de
gerçekleştirilen projelere değinen Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, bir
yandan Dijital Liderler Mersin’de Projesi’ni devam ettirdiklerini, diğer yandan
da yeni projeler içinİŞKUR ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile işbirliği protokollerine
imza attıklarını söyledi.Özada, Yetenek Dönüşüm Projesi’yle adaylara yönelik “Mesleki Eğitim, Kariyer Rehberliği, İş
Arama Danışmanlığı” konusunda destek sağlayacaklarını vurguladı.
Dijital Liderler
Mersin’de Projesi’ni 2020 yılında başlattıklarını hatırlatan Özada, özellikle pandemi
süreci ile yaşanan dijital devrim konusunda farkındalık uyandırmak amacıyla
ulusal ve uluslararası firmaların üst düzey yöneticileri ile iş dünyasını
buluşturduklarını belirtti.
İş
akışına yeni yöntemleri kazandırmanın önemine değinildi
LC Waikiki E-Ticaret
Genel Müdürü Ömer Barbaros Yis, gerçekleştirdiği sunumda pandemi sürecinde
yaşanan değişime iş dünyasının adapte olmak zorunda olduğunu ve adaptasyon
sürecinin hala devam ettiğini belirtti. İş dünyası için “Hız, Kişiselleştirme, Markalaştırılmış İçerik, Samimiyet, İyilik, Yeni
Roller” olmak üzere 6 kavramın
yükselişe geçeceğinin altını çizen Yis, ölçülebilir riskler çerçevesinde dene-geliştir
felsefesi ile yeni yöntemleri iş akışına kazandırmanın önemine değindi.
Kariyer Merkezi’nin pandemi sürecinin hızlandırdığı dijital dönüşüm sürecinde iş gücü piyasasının dinamiklerini geleceğe hazırlamak üzere bugüne kadar gerçekleştirdiği 17 çevrimiçi programa yaklaşık 1300 kişi katıldı.
0 Yorumlar