Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata geçirdi. Proje çerçevesinde genel muhasebe alanında sertifika programına katılmak isteyen adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem de mülakat deneyimi kazandı. 27 Ocak’ta Merkez Halk Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.
Mersin
Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde kurulan Kariyer Merkezi, iş
arayan, öğrenci ve işverenlere yönelik rehberlik hizmeti sunulması, Büyükşehir
ile kurumlar arasında iş birliği kültürünün kurulması ve sürdürülebilir
projeleri hayata geçirmek üzere çalışmalarına devam ediyor. ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata
geçiren Kariyer Merkezi, proje kapsamında genel muhasebe alanında sertifika
programı açtı. Programa katılmak isteyen adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem
de mülakat deneyimi kazandı.
Projenin mesleki eğitim ayağı başlıyor
Büyükşehir
Belediyesi Kariyer Merkezi koordinesinde, İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğinde
başlatılan proje birçok süreçten oluşuyor. “Mesleki
Eğitim, CV Oluşturma, Mülakat Simülasyonları, Profesyonellerle Deneyim Paylaşımı,
Koçluk, İş Arama Danışmanlığı” gibi birçok hizmet bu projeyle bir araya
geliyor. Projenin mesleki eğitim ayağında genel muhasebe alanında kendini
geliştirmek isteyen adaylar ile ilk seçmeler komisyon eşliğinde yapıldı. Kariyer
Merkezi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Geliştirme ve Uygulama
Merkezi görevlileri eşliğinde gerçekleştirilen seçmelerde adaylar projenin
içeriği konusunda bilgilendirildi.
Genel muhasebeye yönelik ilk
seçmeler yapıldı
Genel
muhasebe alanında gerçekleştirilen seçmelere yaklaşık 50 aday katıldı. 27 Ocak
2022’de Merkez Halk Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.
Proje
kapsamında “Muhasebe Finans, Bilişim
Teknolojileri, Dış Ticaret-Lojistik, Satış-Pazarlama, Yönetim-Organizasyon” modüllerinde
kursların açılmasına devam edilecek. Proje hakkında bilgi almak isteyen veya
başvurmak isteyenler, Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürlüğü’ne müracaatlarını
yapabiliyor.
‘Yetenek Dönüşüm Projesi’nin kapsamının
genişletilmesi amaçlanıyor
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, uzun dönemden beri üzerinde çalıştıkları Yetenek Dönüşüm Projesi’nin, dijital devrimin iş gücü piyasaları üzerinde yarattığı değişime iş gücünün adapte edilme projesi olduğunu belirtti. Dijital teknolojilerin firmaların hem çalışma biçimlerini hem de iş gücünden beklenilen yetenek setlerini değiştirdiğini ifade eden Özada, bu proje ile hem iş gücünün istihdam edilebilirliğine katkı sunmak istediklerini hem de Mersin’de ilgili birçok kurum ve kuruluşun iş birliğinde projenin içeriğini genişletmeyi amaçladıklarını söyledi.
0 Yorumlar