Çalıştay
Raporu Mersin’e Rehber Olacak
İnsan Kaynakları Çalıştayı’nın bitiminde masa liderleri
tarafından, masalarda konuşulup görüşülen konular tasnif edilecek ve
moderatörlere teslim edilecek. Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi moderatör
ve masa liderleri ile gerçekleştireceği çalışma sonunda kamuoyuna bilgi
içerikli bir rapor sunulması hedefleniyor.Çalıştaya kamusal kuruluşlar,
üniversiteler, odalar, sivil toplum kuruluşları, vakıf temsilcilerinin yanı
sıra özel sektörden sağlık, turizm, parakende, sanayi gibi birçok sektörden temsilciler
katılacak. Çalıştayda yazar Ahmet Şerif İzgören de kurumsallaşma, markalaşma
uygulamaları ve dijitalleşme gibi konularda konuşmacı olarak yer alacak.
Çalıştayda
200 katılımcı yer alacak
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2019 yılında kurulan Kariyer
Merkezi’nin ilk çalıştayının da aynı yıl yapıldığını, Kariyer Merkezi olarak iş
arayanlara, öğrencilere ve işverenlere yönelik profesyonel rehberlik hizmeti
sunmayı sürdürdüklerini dile getirerek,
“Bugün geldiğimiz noktaya baktığımızda artık Kariyer Merkezimiz sadece kendi
özelindeki hizmetlerini planlamanın yanı sıra Mersin'in insan kaynakları
politikasına yön verecek çalışmalara da imza attığını görüyoruz. Çalıştayımızı
4 Mayıs tarihinde Mersin HiltonSA’da gerçekleştireceğiz. Kapalı oturum şeklinde
devam edecek. 200 kişinin katılımı öngörüldü. Bunun içerisinde kamusal
kuruluşlar, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, akademisyenler, özel
sektörün profesyonel yöneticileri olmak üzere katılımcılarımızla ilgili
çalışmalarımızı yaptık” dedi.
Çalıştayda4 ana konunun olacağını belirten Özada, “Birinci konumuz istihdam ve işsizlik. İkinci konumuz girişimcilik. Üçüncü
konumuz İş arayanlara dönük ve öğrencilere dönük yapılacak faaliyetler.
Dördüncü konu olarak da işverenleri hedefledik. ‘İşverenlere ve çalışanlara
yönelik faaliyetlerimiz neler olacak?’ kısmında çalışmalar yapacağız. Tabii ki
bu dört tane ana konumuz belirleyici olacak ve masalarda bunların alt
kırılımları olacak. Alt kırılımlara baktığımız zaman istihdam konusuna
baktığımız zaman istihdamı destekleyecek teşvikler bunun alt kırılımlarından
bir tanesini oluşturacak veya eğitim hayatından iş hayatına geçmekte zorlanan
öğrenciler için hangi önlemleri alalım kısmında çalışmalar yapacağız.
Girişimcilik kısmına baktığımız zaman kadın girişimciliğini nasıl
destekleyebiliriz ki katılımcılarımızı da özellikle masalardaki oturum düzenine
kadar önceden planlı bir şekilde çalışmalarımızı yaptık. Yani kişinin unvanına
göre, kişinin çalıştığı kuruma göre katıldığı konu başlıklarını da önceden
kendilerine vererek çalışarak gelme fırsatını da yarattık” diye konuştu.
Kurumlar arası iş birliğine dayalı
projeleri hayata geçirebilmek amaçlanıyor
İş arayanlara ve öğrencilere yönelik ne gibi eğitimler ve faaliyetler
düzenleyebileceklerini de istişare edeceklerini söyleyen Özada, “İş arayanlara, öğrencilere dönük
çalışmalarımızı yapıyoruz ama diğer taraftan da işverenlerimizi de
geliştirmemiz gerekiyor. Çalışanlarımızı da ileriye hazırlamamız gerekiyor. Bu
noktada özellikle online eğitimler kısmında neler yapabiliriz hakkında
konuşacağız. Biz temelde üç hedef belirledik. Kariyer Merkezimizin hizmetlerinin
planlanması, sahadaki verileri alıp kendi hizmet programlarımıza eklemek istiyoruz.
Diğer taraftan üniversite-sanayi-kent iş birliğine insan kaynakları
çerçevesinde nasıl katkı sağlayabiliriz, bu düzenli çalışmalarımızı
sürdüreceğiz. Kurumlar arası işbirliğine dayalı projelerimizi hayata geçirmek
için bu çalıştayımızı gerçekleştiriyoruz” ifadelerine yer verdi.
Özada, çalıştaya hem kamu kurumlarından hem de özel sektörden katılımın
yüksek olduğunu belirterek, “Konuğumuz
Ahmet Şerif İzgören olunca eğitim ve danışmanlık alanında çalışan
firmalarımızdan da kurumsal firmalarımızdan da çok yoğun talep aldık. Çalıştayımızda
eğitim ve danışmanlık sektöründe faaliyet gösteren firmalarımızdan da
temsilcilere katılacak. Hedefimiz Mersin’i nasıl geleceğe taşırız? Pandemi
sonrasında yaşanan dijital dönüşüm sürecinde Mersin’in kurumsallaşma,
dijitalleşme, markalaşma ve insan kaynakları uygulamaları konusunda rekabet
edilebilirliğini artıracak önlemleri nasıl alabiliriz, bunları tartışacağız.
Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi olarak iş gücü piyasasını izleyen değil,
koordine eden bir belediye anlayışı içerisinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi.
Özada, Kariyer Merkezi’ne 32 binin üzerinde vatandaşın kayıtlı olduğunu, 21 bin 500 kişiye rehberlik hizmeti sunduklarını, verdikleri rehberlik hizmetleri sonucunda 4 binden fazla kişinin de istihdama katıldığını sözlerine ekledi.
0 Yorumlar