Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in büyük önem verdiği projelerden olan Kariyer Merkezi, iki yıllık çalışma süresinde “Mülakat Simülasyonları, Dijital Liderler Mersin’de, Kariyer Mersin, Yetenek Dönüşüm Programı” gibi birçok başarılı projeyi hayata geçirirken, Mersin İŞKUR ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yaptığı iş birliği protokolleriyle de hizmet alanlarını çeşitlendiriyor.
Kariyer Merkezi’nin
çalışmalarına destek sunmak, üniversite-sanayi-kent iş birliğine katkı sağlayarak,
sürdürülebilir iş birliği kültürü oluşturmak ve ortak projeler geliştirmek
üzere kurulan “İş gücü Piyasası Koordinasyon Kurulu” temsilcileri, düzenlenen çevrim
içi toplantıda buluştu. 37 kurum ve kuruluşun yer aldığı kurul, önemli projeleri
bir arada değerlendirdi.
Toplantıya; Büyükşehir
Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanı Bedrettin Gündeş, Kariyer
Merkezi Müdürü Serkan Özada, İl Milli Eğitim Şube Müdürü Yılmaz Gündoğan, Mersin
TEKNOPARK Genel Müdürü İhsan Gültekin ile üniversiteler, kamu kuruluşları, oda
ve sivil toplum kuruluşlarının üst düzey temsilcilerinden olmak üzere 50
yetkili katılım sağladı.
Kariyer Merkezi’nin önemli projeleri anlatıldı
Kariyer Merkezi
Müdürü Serkan Özada yaptığı sunumda, iş
arayanlara, öğrencilere ve işverenlere rehberlik hizmeti sunulması amacıyla
kurulan merkezde genel olarak “Bilgilendirme
ve Rehberlik, Özgeçmiş Oluşturma, Eğitim ve Seminerler, Kariyer Etkinlikleri”
gibi birçok başlıkta çalışmalar yapıldığını belirtti. İş gücü piyasasının ihtiyaçlarına
hizmet verecek projeleri hayata geçirmek üzere 37 kurum ve kuruluşun iş birliği
ile İş gücü Piyasası Koordinasyon Kurulu’nu kurduklarını ve iş birliğine dayalı
birçok projeyi hayata geçirdiklerini sözlerine ekleyen Özada, “Dijital Liderler Mersin”de projesi ile
16 programda 1200 kişiye eriştiklerini, “Online
Kariyer Günleri” ile 2 bin 500 öğrencinin kariyer yolculuğuna destek
sunduklarını söyledi. Özada, ayrıca, Büyükşehir bünyesinde yer alan kafelerde
öğrencilere part time çalışma fırsatının sunulmasının çok önemli çalışmalar arasında
olduğunun altını çizdi.
Kurumlar kariyerde birleşiyor
2022 yılında
gerçekleştirecekleri projeleri de aktaran Özada, kariyerde çok taraflı iş birliği
protokolleri, işe alımlarda kişilik envanteri uygulamaları, önemli konularda
alt kurulların oluşturulması, öğrenciler ve iş arayanlarla toplum liderlerinin
buluşturulması, yetenek dönüşüm programı ile iş arayanların ve öğrencilerin
istihdam edilebilirliklerine katkı sunulması ve yeni nesil teşvik uygulamaları
konusunda fark yaratacak projeleri kurumlarla iş birliğine dayalı olarak
gerçekleştireceklerini belirtti.
0 Yorumlar